Die Liebe zum Beruf
| Patrick Degryse Vice President, zuständig für Personalwesen |
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Atos Worldline ist ein europäisches Unternehmen mit hoch kompetenten Mitarbeitern.
Wir sind kein Unternehmen wie die Anderen, wir schaffen die paradoxe Herausforderung, Spezialisten zu sein, die industriell arbeiten. Daher bildet die HR-Politik ein Schlüsselelement unserer Strategie. Eine der bedeutenden Eigenschaften ist die wechselseitige Bereitschaft von Unternehmen und Mitarbeitern, sich füreinander einzusetzen. Atos Worldline legt überaus großen Wert auf die Qualität seiner sozialen Beziehungen.
Die Mitarbeiter haben ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit und sind stolz, gemeinsam eine Qualitätsarbeit zu liefern. Eines der Ziele der HR-Politik ist es, verschiedene Möglichkeiten anzubieten, um langfristig eine Karriere aufzubauen und die Kompetenzen in verschiedenen Situationen einzusetzen. Diese Logik der Entwicklung der Mitarbeiter und ihres Know-hows zeigt sich in einer Einstellungspolitik, die sich an junge Hochschulabsolventen richtet, und engen Beziehungen zu Universitäten und Hochschulen. Ergänzt wird sie durch eine Logik der Auswahl auf sehr hohem Niveau.
Die Organisation der Mitarbeiterfortbildung ist eine Priorität des Personalwesens mit unterschiedlichen eLearning-Möglichkeiten. Besonderes Augenmerk gilt dem Erlernen von Fremdsprachen, darunter Englisch, der Arbeitssprache für alle Mitarbeiter. Die Mitarbeiter von Atos Worldline sind operative Partner der Tätigkeit, direkt eingebunden in die Identifikation und die Beziehungen der Talente zu den Bedarfsfällen des Unternehmens. Dieser Wille zeigt sich konkret in der gründlichen Kenntnis der Metiers und der Kunden des Unternehmens und in einem täglichen Austausch mit dem Management.
2009 war geprägt vom Beginn der Bereitstellung der ‚High-Tech Transactional Services’ von Atos Worldline auf der Ebene von Atos und die Einrichtung eines internationalen Teams mit hohem Niveau, das sich um die konkrete Bereitstellung der dazugehörigen ‚HTTS’-Politik kümmert.
"IT-EINSTELLUNG"
Die Informationstechnologien sind durch eine ständige Innovationslogik und eine konstante Entwicklung der Hard- und Software-Systeme gekennzeichnet.Über das technische Know-how hinaus ist es eine besondere Einstellung, welche die Stärke der Mitarbeiter von Atos Worldline ausmacht. Das Arbeiten in einer anspruchsvollen Umgebung mit der Vorgabe „Null Fehler“ verlangt eine ständige Anpassung an neue Tools und trägt dazu bei, einen echten „Kunstgriff“ zu erfinden. Unerbittliche Präzision, Kreativität, Erfahrung, Ansprüche, eine Gesamtsicht der technologischen Bandbreite sind die erforderlichen Eigenschaften, um auf lange Sicht zuverlässige Lösungen zu konzipieren und einzusetzen. Die Liebe zum Metier ist eine unserer Besonderheiten. Wir arbeiten gern an komplexen Herausforderungen für hochwertige Lösungen, die Personalisierung, Standardisierung und Sicherheit miteinander verbinden.