Développement durable

AIDER NOS CLIENTS À OPTIMISER LEUR EFFICACITÉ ENVIRONNEMENTALE

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) sont responsables de presque 2 % des émissions totales de CO2, soit, d’après Gartner, autant que celles de l'industrie aéronautique. La situation est d’autant plus urgente que les émissions de gaz à effet de serre provenant des systèmes informatiques devraient augmenter de 50 % d’ici 2020 si les data-centers continuent de croître à leur rythme actuel.

Les TIC peuvent certainement contribuer à réduire l’empreinte carbone générée par d’autres secteurs. Elles jouent un rôle primordial dans l’économie européenne et pourraient donc avoir un impact positif sur l’environnement et, de cette manière, participer à la lutte contre le changement climatique selon un rapport récent de la Commission européenne, qui encourage également d’utiliser davantage les TIC pour une Europe plus verte. Ce rapport indique également que l'utilisation de ces technologies devrait contribuer à réduire jusqu'à 15 % des émissions de CO2 en Europe d'ici 2020.

Un engagement actif au service de l'environnement

En ce qui concerne les activités d’Atos Origin, plus de la moitié des émissions de gaz à effet de serre provient de ses 50 data-centers, qui renferment des dizaines de milliers de serveurs. Afin de réduire son impact environnemental, Atos Origin a établi un programme mondial « Optimisation énergétique des data-centers », dont le but est de dégager les meilleures pratiques et de pouvoir anticiper les directives européennes relatives aux data-centers. Depuis 2009, Atos Origin s’est aussi activement engagé à adhérer au Code de conduite européen sur l’efficacité énergétique des data-centers. En vue de réduire son empreinte carbone et l’indicateur d’efficacité énergétique (PUE, Power Usage Effectiveness) de ses principaux data-centers, Atos Worldline a mis en œuvre une politique informatique verte qui comprend des programmes majeurs, comme la dématérialisation, les grilles informatiques, les matériels adéquats ou le refroidissement par free-chilling.

Accompagner nos clients dans leurs projets de Green IT et de développement durable

Atos Worldline rassemble l’expertise d’Atos Origin en services transactionnels de haute technologie. Cette expertise mène à la dématérialisation des échanges mondiaux et contribue aux efforts de protection de l’environnement au niveau mondial. Nous étendons cette approche durable au fonctionnement de toute la société grâce à des objectifs concernant les personnes, la rentabilité et la planète.

Atos Worldline met en œuvre des projets innovants, par exemple :

» En juin 2008, la Royal Society of Arts du Royaume-Uni (RSA) a lancé le tout premier essai visant à calculer en temps réel les émissions de carbone personnelles à l'aide d'une technologie déjà en place chez Atos Origin, afin de traiter les cartes de fidélité dans les stations-service BP.
» Dans le secteur des transports, les passagers d’Air France utilisent depuis le 4 septembre 2008 notre solution innovante de dématérialisation de la carte d’embarquement. Quant aux passagers des liaisons internationales du Thalys, ils peuvent désormais voyager vers toutes les destinations avec des billets dématérialisés et recevoir des informations de circulation par e-mail ou SMS grâce au service Ticketless étendu, qui était précédemment uniquement disponible aux membres des programmes de fidélité.
» Dans le cadre d’un projet pour ERDF, notre technologie sera par exemple utilisée lors de la mise en place de 35 millions de compteurs intelligents qui pourront être relevés à distance, sans qu’un technicien n’ait à se déplacer. Les nouveaux compteurs intelligents sont capables de transmettre et de recevoir des données pour la relève à distance et la gestion de réseau optimisée. L’installation en soi de millions de nouveaux compteurs de ce type est une entreprise de grande envergure, qui générera également un énorme volume de données qui devront être transmises, stockées et traitées.

Responsabilité sociale d'entreprise

Atos Worldline compte plus de 5 300 employés dans le monde. Les hommes et les femmes qui travaillent pour Atos Worldline sont au cœur de la politique de développement de notre société. Leurs connaissances, compétences et expériences sont à l’origine des valeurs fondamentales de l’entreprise. C’est ce qui détermine la culture Atos Worldline : un environnement multiculturel et multidisciplinaire au sein duquel chaque employé contribue individuellement à assister les clients dans les défis liés à leur entreprise.

Le projet élaboré par Atos Worldline nécessite un niveau élevé de compétences ainsi que leur diversité. La diversité des profils recrutés comprend notamment : des concepteurs de systèmes logiciels ; des chefs de projets ; des ingénieurs commerciaux ; des ingénieurs de réseaux, de systèmes, de recherche et développement de solutions web ; des gestionnaires d’applications ; des chefs de rayons, etc.

Une culture de l'innovation

L’innovation est omniprésente au sein de notre groupe. Atos Worldline encourage, renforce et attache de l’importance à l’esprit innovant au niveau interne, une culture qui donne une chance aux nouvelles idées évolutives et permet leur développement. Un programme interne a pour but de promouvoir l’innovation en encourageant les employés à faire preuve de plus de créativité, en récompensant l’esprit d’entreprise et donnant la priorité à la mise en œuvre d’initiatives génératrices de valeur.

La diversité, une richesse

Nous sommes une société internationale qui respecte et valorise la diversité personnelle et culturelle dans laquelle nous évoluons. Atos Worldline s’engage à créer un environnement de travail dans lequel les employés sont traités avec respect et dignité, qui assure l’égalité d’accès à l’emploi et qui interdit toute forme de discrimination ou de harcèlement. Afin d'encourager le recrutement de personnes handicapées au sein de ses activités et sensibiliser l’opinion publique sur cette question, Atos Worldline a élaboré plusieurs plans locaux de diversité.

Nos actions sociales

Atos Worldline encourage également ses employés à apporter leur soutien aux communautés locales en faisant du bénévolat, des dons, en nouant des partenariats et en coopérant avec des organismes humanitaires.

Depuis plus de dix ans, Atos Worldline et son personnel soutient l’orphelinat Monikahaus à Francfort-sur-le-Main en Allemagne, qui s’occupe de plus de 60 enfants et adolescents issus de familles de milieu social difficile. Ce projet est soutenu par Atos Worldline grâce à des sources financières, des parrainages privés, des événements de collecte de fonds, ainsi que des cadeaux de Noël et des dons.

En France, Atos est un partenaire de longue date de l'Association française contre les myopathies (AFM) qui lutte contre la myopathie musculaire en France. En décembre 2011, Atos Worldline a collaboré pour la 15e année consécutive au Téléthon annuel français, proposant ses services de paiement en ligne sécurisé (Sips) pour les dons effectués par carte bancaire sur le site web du Téléthon.

En Belgique, Atos Worldline soutient Moeders voor Moeders (aide aux mères avec enfants), Institut Bordet (centre de recherche contre le cancer) Cliniclowns (clowns rendant visite aux enfants malades) et Amitié Belgo-Burkinabé (aide à la construction de puits au Burkina Faso) en faisant des dons annuels. Nous soutenons d’autres organisations humanitaires comme Make a Wish et Télévie en prêtant gratuitement nos terminaux de paiement. De cette façon, les dons ne sont pas limités à l’argent que les gens ont sur eux.